Conflicto del neumático: acuerdo salarial con 10% por encima de la inflación

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Los trabajadores del Sindicato Único de Trabajadores del Neumático Argentino (Sutna) llegaron a un acuerdo salarial con una recomposición que llegó al 66% para el período 2021/2022 y será del 73% para la próxima paritaria, además de un bono extraordinario y una cláusula automática que garantiza 10 puntos porcentuales por encima de la inflación.

El acuerdo fue alcanzado a las 4.10 de la madrugada, en una reunión encabezada por el ministro de Trabajo, Claudio Moroni, en la sede de la cartera laboral. De esta manera, se destrabó un conflicto que había paralizado la producción de neumáticos en el país.

En relación a la revisión paritaria 2021-2022, se acordó un reajuste del 16% para el quinto tramo de la revisión salarial 2021/2022, totalizando de este modo un 66% de incremento salarial en todo el período paritario.

En tanto, para el período paritario 2022/2023, se establece un incremento salarial para la paritaria que se inicia el 01/07/2022 que se compone del siguiente esquema: “25 % de incremento a partir del 01/07/2022; 16 % de incremento a partir del 01/10/2022.; 10 % de incremento a partir del 01/12/2022; 12 % de incremento a partir del 01/02/2022; y el 10 % de incremento a partir del 01/07/2023, integrando la base de cálculo de la paritaria 2023/2024 sobre el salario de julio 2022”.

Asimismo y como gratificación extraordinaria por única vez, las empresas abonarán a cada trabajador jornalizado de las mismas, una suma bruta de 100.000 pesos.

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