Las empresas han tenido que subir los salarios y ofrecen pagar carreras universitarias, seguros médicos, bonos y hasta dinero solo por asistir a una entrevista.
Cuando aumentó el flujo de clientes al restaurante familiar Pineapple Grill en Texas, Pomai Uyehara se encontró en serios aprietos: no podía conseguir suficientes trabajadores.
Fue entonces cuando se le ocurrió ofrecer un bono de 300 dólares para el puesto de cocinero y uno de 150 para los camareros, además de otros incentivos económicos según el desempeño laboral.
Este tipo de ofertas para atraer empleados están por todas partes: no solo han tenido que subir los salarios sino que además las compañías están ofreciendo el pago de carreras universitarias, seguros médicos, horarios más flexibles, bonos y hasta dinero solo por asistir a una entrevista.
Sucede que a medida que avanza la recuperación económica, los negocios necesitan más trabajadores. Y en EEUU faltan.